一、招聘工种：IT程序开发工程师、电子机械学工程师、编程开发工程师（无经验要求）、机械设计工程师（无经验要求）、线路电路设计工程师（无经验要求）

二、招聘要求：

1.年龄20-55周岁，无学历语言要求、特殊工种除外

2.男女不限、身体健康、无重大传染疾病

三、雇佣形式：正式员工

四、工作地点：日本的关东、中部、近畿等大都市圈

五、工资福利：

1.工资

年收入330万日元（20万人民币），享受带薪休假，津贴不变。

有相关工作经验者工资更高：

35周岁以下有相关10年工作经验，年收入880万日元（53万人民币）；

29周岁以下有相关5年工作经验，年收入640万日元（39万人民币）；

27周岁以下有相关5年工作经验，年收入495万日元（30万人民币）；

2.补贴

①交通津贴：上限8万日元（4800人民币）/月。

②加班津贴：加班费按照工作地标准计算。

③家庭补助：配偶每月可领取1万5千日元（900人民币），子女每月可领取7千日元（400人民币）。

④住房补助：给予部分房租或房贷。

⑤证书补助：有相关业务证书给予补助，如TOEIC 860分，补助3万日元（1800人民币）

⑥另享有职务补贴、探亲补贴等多种补贴。

3.福利

①享有完善的社会保险（健康、雇佣、工伤等）

②员工宿舍

③资格证奖金：约150种，入职后或者资格证时予以支付。

④一人申请全家获签：可携带家人赴日发展，享受日本公民待遇，享受医保制度，跟本土社员同工同酬，孩子18岁以下可享受免费教育。

⑤其他福利，诸如聚会补助、红白喜事、退休金等

六、其他事项

1.试用期3个月，适用期间工资等同于正式员工。

2.一年有两次奖金。