2022.06- 至今
加纳（非洲）炼油厂人力资源总监
公司响应国家炼油产业走向一带一路的发展战略，以中国炼油技术和装备为主线，结合当地石油及产品市场资源情况，在非洲沿海地区新建500 万吨/年炼化生产基地项目，此项目是当地被政府认证的可持续发展炼油项目。本项目总占地面积约100英亩。项目符合加纳“一区一厂”的政策和特马工业园区的总体规划，具有炼化企业新建项目必备的科技创新、节能环保、循环经济、分期滚动发展、产能和质量不断升级的特点，分两期在5年内有序完成。
工作职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、具有高阶引才开发能力及组织培养激励规划设计的能力。
