一、办理出入境签证和驻在国（地区）居留手续时， 不得欺瞒作假，应如实提供合法有效材料。不隐瞒本人和家族的精神病、慢性病、传染病等既往病史。

二、不得拒绝参加企业组织的适应性培训和考试， 未掌握赴国（境）外务工必备的相关技能、语言和基本知识的，视为非法派出。

三、不得以商务、旅游、留学等其他虚假名义赴国（境）外从事务工工作。

四、劳务人员没有在国内签订《服务合同》的，应拒绝赴国（境）外工作。

五、不得违背我国和务工地驻在国（地区）的有关规定，不得参加色情、赌博、吸毒、酗酒等不健康活动， 不从事损害我国安全利益和形象及自身尊严的活动。

六、不得违反驻在国（地区）雇主有关工作、生活制度和企业管理规定。

七、不得违反我国及驻在国（地区）安全生产准则和工作规程，不伤害他人，也不被他人伤害。

八、在驻在国（地区）期间，不旷工、不擅自脱离工作岗位。擅自脱离岗位，合同到期滞留不归，或者合同中止滞留不归，在所在国（地区）打黑工，须承担相应的法律责任和由此引发的后果。

九、与雇主和企业发生权益纠纷时，不得组织或参与集体怠工和非法示威、罢工等活动，影响和侵犯务工驻在国（地区）的公共秩序和利益。

十、在国（境）外工作期间，如面临安全威胁，不得采取过激或消极行为，应主动与企业和我驻外使领馆取得联系，报告相关情况，积极寻求救助，服从有关方面的避险安排。

十一、在高危国家（地区）工作、生活时，不可单独外出。遇到绑架、抢劫、枪击爆炸等人身威胁时，不可违背生命至上、安全第一的原则，应谨慎灵活处置。

十二、在驻在国（地区）患病或发生伤病时，不可到非正规、非法医疗机构就诊。

十三、向我驻外使（领）馆反映相关诉求时，严禁无理取闹，不得干扰使（领）馆的正常工作秩序。

十四、在驻在国（地区）工作、生活时，不可违背社会公共秩序。在公共场所不大声喧哗，高声谈笑，随地吐痰，应注重个人形象，保持个人卫生，维护人格尊严。

十五、尊重雇主和其他国别（地区）员工，和谐相处，不搞国籍和性别歧视。