出国劳务是一项长期的工作，非常无聊且非常艰辛，许多情况会动摇您的决心和毅力来完成任务。如果没有特殊情况，我们必须坚持到最后，我们不能半途而废。如果提前终止合同，不仅会给自己带来损失，还会给用人单位和发货单位造成损失。有时会引起与用人单位和派遣单位的纠纷和矛盾，给自己造成不必要的麻烦。

出国工作与出国旅游不同。这不是一种享受，也不是一个旅游度假。这是我们生活经历中的艰苦奋斗。在此过程中，我们可能会遇到各种意想不到的困难和麻烦。 

首先、我们必须正确看待出国劳务 

在社会上，许多人认为在国外工作时，他们认为外国工作比国内工作更容易找到，而且工资更高，但事实并非如此。欧美发达国家的劳动力，工作环境良好，管理规范，工资确实比国内高得多。但是，去中东和非洲工作时，工作环境并不比国内好很多，工资几乎是相同的。实际上，并非所有劳工都有在发达国家工作的条件。欧美发达国家对技术，教育和外语的要求很高，签证非常困难。普通劳工不能满足此要求。

在国外工作不仅是为了工作和赚钱，而且是学习和体验的过程。这对年轻人尤为重要。这是一项锻炼和先进的经验，对将来的就业很有好处。在国外工作期间，我们可以学习和了解国外先进的生产技术和管理经验。经过三年的工作，我们的技术水平和管理水平将大大提高，国内同行业中也最需要这样的经验丰富的技术操作和管理人员。因此，许多回国劳动者应被雇用为国内企业的生产或技术总监。 

第二，我们必须为“打持久战”做准备。

在国外工作的周期相对较长，范围从一年到多达两年，三年甚至更长，并且在此期间很少有机会返回中国。我们已经与派遣企业签订了合同，并选择了这项工作。在任何特殊情况下，我们都必须坚持到底，并准备长期出国工作。尤其是那些恋爱中的男孩和女孩，以及刚刚生完孩子的年轻人，必须能够承受孤独感，并且必须进行长期的心理准备。 

第三、准备好接受服从管理

服从管理是公司员工的首要优势，也是大多数劳工完成国外任务的必要条件。人人都知道，没有规则就没有办法。每家成功的公司都有严格而完善的内部管理体系。我们有责任遵守公司的规章制度，尊重领导的指示，并遵守领导的安排。作为员工，您应该始终清楚自己的职责和任务，并且不要给自己任何借口和借口。服从是完成所有工作的第一步。

第四，我们必须珍惜出国的打工机会

中国是世界上人口最多的国家，拥有近14亿人口。但是，国民经济仅处于世界中等水平，属于发展中国家。要成为世界强国和经济强国，还有很长的路要走。当前，我国产业结构的调整，劳动密集型企业的转移，农村城市化的发展，一方面促进了国民经济的发展，另一方面也带来了剩余劳动力的就业。就业困难已成为我国面临的重大社会问题。如果有机会，我们可以到各个地方的劳动力市场去看看。找工作的人太多，这意味着找不到工作的人太多。