面试技巧相关资料网络上已经琳琅满目，各面试问题和答题技巧更是不胜枚举。但是归根结底，面试考察的是考生现实工作中的综合素质，考官看的是求职者的逻辑思维和问题处理能力。如何在面试中，脱颖而出呢？

1. 管紧嘴巴，三思后答：俗话说：“言多必失”。这样应答是不明智的，其结果吃亏 的往往是应试者自己。

   在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的 策略来谋求在较短的时间内让招聘方 多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2. 留足进退的余地，随机应变：面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3. 稳定情绪，沉着理智：有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4. 不置可否地应答，同样讨好：应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

   银行招聘面试必过技巧5、圆好说辞，滴水不漏

   在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

5. 不拘一格的思维，歪打正着：面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
   
6. 面对“刁难”巧“较量：应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。