我们来先看一下美国和英国这两个国家外国留学生毕业的就业状况，基本上英国和美国有共同点，英美两国都优先保护国内的劳动力，外国劳动者在英美就业有着很高的门槛，这点可以通过签证政策看出，英美的就业签证是非常难以取得的，因此在英美留学生毕业后，在当地就业虽说并非没有先例，却是极其困难的。

一、在美国的就业情况

从美国高等院校毕业的留学生中，仅有极少一部分可以获得一定的留美就业机会，反过来说，大多数留学生在美国的就业机会是零，请注意，这里所说的极少一部分留学生仅限于希望在美国从事“科学”“技术”“工程师”“数学”这四个领域工作的学生。除此之外，其他专业的留学生。在美国的就业机会就是零，但是对于上述四个领域专业的学生来说，就业门槛依旧非常之高，首先，想在美国就业的有学生需要在毕业前申请“opt”在留资格。 

二、申请时，仅上述四个领域专业的学生可以获得OPT资格。Opt的期限为两年半，是可以在企业合法就业的劳动许可证，但主要用于实习期间，在此在留资格的两年半内有效期内，必须与任职公司签署正式的雇佣合同，才能取得H-1B就业签证。然而，从申请到获得。H1B签证需要花费甚至一年的时间，H-1B的签证数量有限，为了保护美国国内的劳动者，美国相关机构对治采取了限定的措施，当发放数量达到一定量时，剩余的申请将排到第二年再进行处理。

三、此外，根据H-1B的签证规定，雇主支付持有H-1B签证的员工的工资不得低于同等级其他员工的工资或现行工资，此规定导致企业每年每人都要多支付5000美元，因此多数企业对雇用外籍员工持消极态度，正是由于以上原因，在美国读书的留学生最终能在美国就业的人数比例不到1%。 

四、从英国高等院校毕业的留学生仅有极少一部分可以获得一定在英就业机会，但是一般以来自欧盟国家留学生为主，其他国家和地区的留学生在英国就业非常困难。2012年4月之前，英国与欧盟以外的留学生为期两年的在留资格用于找工作，有此在留资格的学生可以进行实习活动，因此能在当地就读的留学生还可以。但是从2012年4月起，该制度被废除，欧盟以外的留学生在英国就业变得非常困难，因此留学生中具有相当人气的留学国家，实际上，外国人可以在那里就业的可能性是受到限制的，这个比例不到1%，就业率是非常低的。

留学生在日本的就业状况

一、我们来了解一下留学生在日本的就业状况，对于外国留学生来说，在日本就业非常的容易。首先在于日本的少子化和高龄化的问题，在G7国家中，日本的少子化和高龄化速度是最快的，已经出现了很多问题，由此我们可以得出日本不得不从海外积极吸引人才的结论，其次是企业的全球化，在充满商机的全世界范围内。几乎没有国际的存在，国际竞争正在加速，为了保证日本企业在全球竞争中的优势，确保国际化战略人才在当务之急，因此日本急需全球化的优秀人才，相信睿智的你们一定能成为全球化人才，抓住目前在日就业的绝佳时机。

二、为了把日本转向价值创造性经济，保持经济持续发展，活动多样性人才不可或缺。为此，2013年经济产业省开始了“100家多样化企业”的项目，而且企业不断的增加壮大，就是选出积极采用多样化管理的日本国内企业，以表彰的形式鼓励其积极雇用外国的留学生。并采用国际化管理成为国际化企业，也就是最大限度发挥女性，外国人，高龄者，残障人士在内的多种多样的人才的能力进行生产革新，从而创造企业价值，在此我们看看其中尤其是积极利用国际化人才在海外市场表现出强劲势头。