随着全球经济的发展，越来越多的人选择出国工作。但是，出国打工与国内打工有些相反。通常，需要提前付款。毕竟，在为甲方创造任何利润之前，出国的相关费用必须由个人承担。当然，它们会工作一段时间后有些雇主将进行相应的补偿。出国费用通常包括以下几个方面：

1、劳务公司劳务费

在这里，劳务公司作为介绍人。因为劳务公司需要与雇主进行宣传和对接；需要对接求职人才，也需要处理双方对接过程中的各种问题。另外，通过本劳务公司出国工作的人员，如果在国外遇到突发事件，劳务公司有责任和义务进行协调和处理。

境外劳务公司收取的服务费主要包括：材料公证费、翻译实施后的接待费、信息费、国外几年内的法律支持和管理费。根据不同的国家和不同的工作类型，会有不同的情况。

2. 签证费

就像出国旅行一样，您需要申请签证。工作签证称为工作签证。许多工作签证的有效期为两年，签证到期后可以续签。如果您不更换雇主，续签通常不收取任何费用。根据国家/地区的不同，获得签证的费用差异很大。目前，澳大利亚和加拿大的官方工作签证需要基本的英语。一般非洲国家5000到15000不等，机票也算在内。新日韩成本比较高。比如新加坡的中介费在20000-28000是比较正常的。韩国只有厨师和免税店有官方工作签证。成本5万多。日本厨师有官方工作签证，技术实习可以做几个月到三年。人文和国际技术工作签证至少可以办一年，费用在2万到4万元。仅新西兰的签证费就从 80,000 起。

3. 机票费用

机票的费用取决于要到达的国家和票务代理的服务渠道。

4、出境体检费

出国工作需要到国家规定的出入境体检医院。除餐饮等特殊行业外，一般进行常规和传染病检查。费用在400-500左右，视地区而定。新西兰体检专点，政府定点医院体检。

5、履约保证金

一些雇主还要求想出国的人缴纳履约保证金，这些保证金大多集中在“一带一路”项目（指非洲）上。履约保证也是合法的。具体费用根据企业要求确定。履约保证金直接交给派遣您出国的企业的雇主。一般来说，合同完成后雇主会全额退还，所以你的钱还是你的。如果您没有按照合同履行您的义务，那就没办法了。

我想看到这里你已经知道了出国为什么要先交钱了，并且也基本了解了为什么需要支付费用以及出国工作时需要支付哪些费用。

总之，出国工作是一个非常繁琐的过程，即使中间的任何一个环节都比较顺利，而且出国工作涉及人身安全、权益保护等诸多问题，所以一定要保证自己所以所支付的费用是合法且合法的、合理的。