单纯比较不同国家的工资福利，新西兰的时薪福利绝对可以进入前三。 在新西兰有四种类型的工作:全职、兼职、临时工和合同工。 今天我们来关注一下新西兰全职员工可以享受的福利。

带薪假期

作为新西兰的全职员工，你每年可享受20天的带薪假期和11天的法定公共假期。法定假日当天因班次问题不能休息的，法定假日工作人员工资应当按1.5倍计算。

产假补助金

新西兰政府规定，从2020年7月1日起，产假从以前的22周延长到26周。 此外，孕妇在此期间每周可领取585元的儿童保护津贴。但是，这项规定并不适用于所有新西兰孕妇。 只有在产前6个月内每周工作10小时以上的孕妇才能享受这项津贴。

病假

如果新西兰的全职员工连续工作6个月以上，只要每周至少工作10小时，就可以自动获得5天的带薪假期。如果前一年的五天假期没有休息，可以休带薪假期并积累到下一年。 例如，去年只花了两天，明年只要符合条件就可以休七天带薪假。

最低工资保障

除各种带薪假期外，新西兰政府还宣布，从2021年4月1日起，新西兰最低工资不得低于每小时20新西兰元，折合人民币92元。学徒工资和培训师最低工资也提高到每小时16新西兰元。通过这项措施，新西兰也成为世界上最低工资最高的国家之一。