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如何正确看待出国劳务?

来源:网络 时间:2022-12-14 作者:佚名 浏览量:

出国劳务是一项漫长的工作任务,非常枯燥,非常辛苦,动摇了完成任务的决心和毅力。打工和海外旅行不同,既不是享受,也不是观光和休假。那是我们人生经验中艰苦奋斗的旅程。在这个过程中,我们可能会遇到意想不到的困难和苦恼。因此,为了顺利完成海外劳务任务,出国前不仅要进行出国前的适应性训练,还要正确看待海外劳务,做好充分的心理准备。

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第一,正确地看待外来工

社会上很多人一听说海外劳务,就认为海外业务比国内更更好,工资也更高,但事实并非如此。去欧美发达国家打工,工作环境好,管理规范好,工资也比国内高很多。但是去中东、非洲国家劳务的话,工作环境不比国内好多少,工资也差不多。事实上,并非所有工人都具备在发达国家打工的条件。欧美发达国家对外国工人的技术、学历、外语等要求非常高,签证非常困难,普通工人无法满足这一要求。

现在我国和世界各国的往来越来越多,中国人出国劳务,外国人来中国打工已经不是新鲜事了。海外劳务本质上与在国内工作无异,仅仅是改变了环境,换了工作。

海外不是天堂,不可能一夜暴富,不要期待与当地工人同工同酬。不要期待绝对的公平。国外的工资收入与你的工作量和技术熟练程度直接相关。在欧美发达国家,不要把月薪数万元的工资收入与自己的工作相比较。不是所有人都能去欧美发达国家打工的。不要指望通过海外劳务一下子成为百万富翁。我们要用平常的心态看待海外劳务。

在国外打工不仅是为了工作和赚钱,也是学习和修炼的过程,对年轻人特别重要,是锻炼和深造的经验,对未来的就业非常有帮助。在国外工作期间,我们可以学习和理解国外先进的生产技术和管理经验。通过三年的工作,我们的技术水平和管理水平将大大提高,国内同事也最需要有这样丰富经验的技术运营和管理人员。因此,很多回国工人申请成为国内企业的生产或技术负责人。

二是准备“持久战”

外出打工周期比较长,少则一年,多则两年、三年,甚至更长,在此期间几乎没有回国的机会。我们已经和雇主签订了合同,选择了这项工作,如果没有特殊情况,就必须坚持到底,准备长期在外面工作。如果提前解除合同,不仅会给自己造成损失,还会给用人单位造成损失,有时还会与用人单位发生矛盾,造成不必要的麻烦。

在外面,我们可以面对新环境,结交新朋友,面对各种困难和考验。要有信心克服思乡病、孤独、无聊、竞争、压力等所有困难。平时可以通过微信、QQ、电话、短信等与家人经常保持联系,让家人知道目前的情况。如果你没有长期的心理准备,或者只是想见世面,改变工作环境,我建议你不要出国。怀着这种心情出国劳务没有意义。

第三,准备接受管理。

服从管理是企业职员的第一美德,也是很多劳动者执行出国任务的必要条件。大家都知道。所有成功的企业都有严格完善的内部管理制度。遵守企业的规章制度,尊重领导的指示,听从领导的安排是我们的责任。作为员工,要时刻明确自己的职责和任务,不要给自己找借口或理由,服从是做好所有事情的第一步。

严格的组织纪律是球队生存和发展的保障。作为企业职员,你们必须服从管理,遵守工厂规则。就像军人听从上级的指挥一样。

4.珍惜去海外劳务的机会

我国人口接近14亿,是世界上人口最多的国家,但国民经济处于世界中等水平,仍然是发展中国家,要成为世界大国、经济强国,还有很长的路要走。目前,我国产业结构调整、劳动密集型企业转移、农村城市化的推进一方面促进了国民经济的发展,另一方面也引发了剩余劳动力的就业问题。就业困难已经成为我国目前面临的一大社会问题。有机会的话,去各地的劳动力市场看看。找工作的人太多了,也就是说找不到工作的人太多了。


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