新西兰蓝天白云吸引了无数中国人，许多人移居新西兰面临求职问题。 那么，在新西兰求职需要注意哪些误区呢？ 在新西兰找工作有什么好处？

新西兰当地公司一般规模较小，因此招聘人员较少。 用人单位的招聘要求一方面要有当地的工作经验，才能更好地完成未来的工作。 许多需要至少一年工作经验的，企业在薪酬和公司规模方面做得很好。 另一方面，新西兰的环境相对宽松，很多中国人过去不太习惯。

与中国不同，新西兰的企业文化与中国完全不同。 他们重视的不仅是努力的程度，还包括求职者的生活态度，甚至是平时的爱好。 所以，很多刚毕业、没有工作经验的新西兰毕业生难免会因为太正规、太有章法而被拒绝。

个人经营，在新西兰，我们通常从seek网站上找几个职位。 Seek是新西兰最大的招聘网站，虽然上面的广告是真实可靠的。 但很多单位其实不需要要人。 他们可以通过简历被猎头招募，或者雇主可以在劳动力市场上进行测试，看看是否有更好的选择。 所以实际工作岗位的比例很少。

另一方面，70%以上的新西兰雇主不登广告，可能会问同事有没有熟人的推荐。 

由于平台的限制，任何需要在新西兰工作的人在新西兰也可以通过seek申请工作。 一般来说，一个职位发布后，一周会有几十人申请。 许多申请人是新西兰公民或有永久居留权，有相关当地工作经验或在新西兰长大的人。和这些人竞争的话，一定会收到雇主的自动回信。

但在新西兰找到工作，你就真的开始享受生活了。 在新西兰，全职工作每周30-40小时，也就是每天6-8小时。 很多公司下午4点左右下班。 这包括吃饭的时间和喝茶的时间。

新西兰也有很多假期。有些人拿到了offer可以在4周的时间内休年假，累计至多20天带薪病假，还有11个法定工作假期。此外，为鼓励员工继续努力，雇主还提供进修支持：每年为继续深造提供5天的假期和500纽币。

在新西兰工作，除了工作本身很轻松外，持有工作签证还能让配偶获得全职工作，免费将孩子送到公立学校，享受当地大部分医学教育福利。

对新西兰的尊重和优待也领先于世界。 新西兰是世界上第一个赋予妇女选举权的国家。 新西兰的准妈妈可以享受带薪育儿假。 目前，她们在分娩前后可享受长达26周的带薪假期。

“经济学家”根据劳动力参与率、工资差距、担任高级职务的女性比例、照顾孩子的成本与工资相比等因素，推出了衡量哪个国家女性在工作中受到平等对待的指数，新西兰名列第一。