出国劳务的未来发展趋势和展望可能包括以下几个方面：

1.技术和机器人化的普及：随着科技和机器人化的不断发展，一些重复性高、危险性大、不需要太多技能的工作，可能会被自动化机器人取代。而需要较高技能和创造力的工作，则需要不断提高自身的技能和知识水平。

2.自由贸易和跨境合作的增加：随着全球化的不断深入，自由贸易和跨境合作将成为未来的趋势。这将促进不同国家和地区之间的经济往来和人员流动，也将使得劳动力的流动更加便捷和自由。

3.工作模式的变化：未来的工作模式可能会更加灵活和多样化，人们可能会更多地采用远程工作和自由职业的方式来选择自己的工作方式和时间。

4.教育和培训的重要性：随着技术和知识的不断更新，教育和培训将变得更加重要。人们需要不断学习和掌握新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求和职业要求。

5.环保和可持续发展的要求：未来的工作和生活方式可能会更加注重环保和可持续发展的要求。人们需要更加注重节约资源、保护环境、减少废弃物等方面的问题，同时也需要采取更加环保和可持续的生产和工作方式。

总之，未来的出国劳务市场将面临更多的机遇和挑战，需要劳动者不断提高自身的技能和知识水平，适应市场需求和职业要求的变化，同时也需要注重环保和可持续发展的要求。