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出国劳务回暖趋势明显,新加坡职场薪资飙升引关注!

来源:出国劳务之家 时间:2024-06-11 作者:出国劳务之家 浏览量:

  最新数据显示,今年第一季度,我国对外输出劳务人员达9.7万人次,同比增长22.9%,海外务工人员总数于三月底累计至54.6万,昭示着国际劳务市场的显著回暖。

  在此背景下,新加坡作为热门务工目的地,其就业市场展现蓬勃活力,薪资水平持续攀升,引人瞩目。探究其背后动因,“经济稳健”是核心引擎。新加坡经济的长期稳定增长,为薪资上扬奠定了坚实基础。加之,该国劳动力市场持续紧俏,尤其在科技、金融、医疗等高需求领域,企业为了吸纳并保留关键人才,不得不提升薪酬福利,进一步推高了整体薪资标准。

  此外,政府的“政策导向”亦发挥着不可小觑的作用。通过设定最低工资线及推行促增薪金的政策措施,新加坡政府有效促进了民众生活水平的提升,间接助推了薪资的普遍增长。

  观察各行业薪资变动,自2001至2022年间,新加坡十大行业薪资中位数均有不同程度的上扬。尤为突出的是金融与保险业,薪资从约3000新元跃升至超8000新元,增幅接近190%。紧随其后的是信息技术与通信、公共管理与教育、专业服务等领域,分别增长了约3520新元、3518新元、3081新元。相比之下,住宿餐饮、行政支持、社区个人服务及交通运输仓储等低门槛行业虽同样见证了薪资的正向变化,但增速则相对滞后,凸显了技能与教育背景在薪资增长中的重要性。

  综上所述,新加坡薪资环境的积极变化无疑是寻求海外就业人士的福音。然而,个人在择业时仍需审慎考量,因不同行业及岗位间的薪资增长差异显著,最终所得实则与个人能力及专业技能息息相关。因此,不断提升自我,掌握高需求技能,方能在海外劳务市场中赢得更广阔的发展空间和更丰厚的回报。

 

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