近年来，越来越多的中国人选择出国去日本工作，而其中大部分人选择了去日本劳务。那么，出国去日本劳务到底是怎样的呢？

首先，出国去日本劳务需要具备一定的条件。一般来说，申请人需要年满18周岁，身体健康，无传染病，有日语基础或者相关经验者更加受欢迎。出国前需要接受日语培训，且要符合相关工作签证的要求。

其次，出国去日本劳务的工作种类非常多样化。一般来说，主要有技术工、管理工、服务员、农业、渔业等等。技术工种类繁多，如机械工、电气工、建筑工、纺织工等等。管理工种类也很多，如厨师长、保安员、客服经理等等。服务员和农业、渔业相关的工作也是非常普遍的。

再次，出国去日本劳务的工作条件和待遇也非常不错。一般来说，工作签证期限最长可达5年，且可以续签。薪资待遇相对较高，一般技术工种可以达到20-30万日元/月，管理工种可以达到25-30万日元/月，服务员、农业、渔业相关的工作也可以达到15-20万日元/月左右。此外，还有加班费、奖金、年终奖等等福利待遇。

最后，出国去日本劳务的工作环境和保障也非常好。一般来说，工作签证期限最长可达5年，且可以续签。工作场所一般为日资企业或者独资企业，工作环境相对安全、舒适，有完善的保障体系，如医疗保险、意外保险等等。此外，还有健康保险、雇佣保险等等辅助福利待遇。

综上所述，出国去日本劳务是一项不错的选择。只要满足相关条件和要求，选择正规的中介机构或者雇佣公司，就可以获得不错的薪资待遇和工作环境保障。但需要注意的是，选择合适的机构或者雇佣公司非常重要，需要谨慎选择，避免上当受骗。