在2024年，出国劳务仍然是可行的，但具体可行性取决于多个因素，包括但不限于以下几个方面：

　　1. 国际劳务市场需求：不同国家和地区的经济发展情况、产业结构调整以及对外国劳动力的具体需求将直接影响出国务工的机会是否充足。

　　2. 劳务输出国政策：中国政府对于出国劳务的相关政策规定，例如是否鼓励对外劳务合作、是否有相应的支持政策和监管措施，以及是否与接收国签订了双边或多边协议来保障出国务工人员的权益。

　　3. 接收国政策：目标国家或地区对于外籍劳工的接纳政策，包括签证政策、工作许可制度、移民法等法律法规的变化，都会影响出国务工的可行性。

　　4. 劳务中介公司的信誉与实力：选择合法、有良好信誉的劳务中介服务机构至关重要，他们可以帮助处理繁琐的出国手续，提供真实可靠的岗位信息，并保证务工者的权益不受侵犯。

　　5. 劳务工个人条件：包括技能水平、语言能力、健康状况以及是否符合目标国家岗位的具体要求等。

　　6. 新冠疫情等公共卫生事件的影响：在全球范围内，此类事件可能会导致边境管控加强，影响到出国务工的实施。

　　综上所述，如果您有意在2024年出国务工，请密切关注相关国际形势变化、国家政策导向以及具体的岗位需求信息，并确保通过正规渠道办理所有手续，以保障自身的合法权益。同时，鉴于时间点在未来，请结合当时实际情况和最新官方信息做出决策。