国际劳务市场的发展趋势主要包括以下几个方面：
1. 互联网平台化：随着互联网技术的不断发展，越来越多的国际劳务市场开始建立在线平台，通过网络进行招聘、报名、预约等流程，使得劳务市场更加透明、高效。
2. 不断扩大的市场规模：随着全球化和经济发展，国际劳务市场的规模也不断扩大，许多跨国公司和富裕国家需要更多的劳动力来满足发展需求，同时一些贫困国家的人口也在积极参与劳务输出市场。
3. 多元化的服务需求：国际劳务市场的服务需求也在不断多元化，除了传统的工业、农业、建筑等领域，一些新兴领域如医疗、教育、旅游等也开始需要跨国劳动力的支持。
4. 严格的管理和监管机制：针对国际劳务市场存在的问题，如劳工权益保护、薪资待遇问题等，越来越多的国际组织、政府和企业开始建立严格的管理和监管机制，以确保劳动者的权益得到充分保障。
5. 技术普及和人力资本提升：一些贫困国家和地区开始加强人力资本的培养和技术普及，许多劳动力也开始通过培训和学习提高自身技能，以获得更好的工作机会和报酬待遇。
