随着全球化的加速和就业市场的竞争加剧，越来越多的人选择出国劳务，希望通过这种方式获得更好的职业发展机会和薪资待遇。然而，一些不良出国劳务公司利用人们急于出国的心态，实施各种骗局，骗取高额中介费、押金等费用。本文将揭露五大出国劳务公司的惯用骗局，帮助您防范被骗。

骗局一：虚假招聘信息

一些出国劳务公司利用虚假招聘信息吸引求职者，承诺高薪、好职位等，但实际上这些职位并不存在或者招聘条件极为苛刻。一旦求职者上钩，这些公司就会以各种理由拒绝退还中介费、押金等费用，造成求职者的经济损失。

防范方法：在选择出国劳务公司时，一定要仔细核实招聘信息的真实性。可以通过查询官方网站、联系当地使领馆、与雇主直接沟通等方式，了解招聘公司的信誉度和业务范围。同时，要注意签订合同前要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

骗局二：高额中介费

一些出国劳务公司以高额中介费为幌子，骗取求职者的钱财。这些费用往往比市场价高出很多，而且这些公司并不提供优质的服务和保障，甚至有些公司根本就不具备相关资质和合法手续。

防范方法：在选择出国劳务公司时，一定要了解中介费的收费标准和依据。可以通过咨询多家中介机构或与有经验的人士交流，了解市场行情和平均收费水平。同时，要注意查看公司的营业执照、经营许可证等相关证件，确保选择的公司是合法的。

骗局三：低门槛、高收入陷阱

一些出国劳务公司以低门槛、高收入为诱饵，吸引求职者。这些公司通常会宣称只要有一定的语言基础和工作经验即可，但实际上招聘条件极为苛刻，甚至存在欺诈行为。一旦求职者上钩，这些公司就会收取高额的培训费、材料费等费用，但最终无法保证求职者能够顺利获得工作签证。

防范方法：在选择出国劳务公司时，一定要了解招聘条件和要求。可以通过查询官方网站、与雇主直接沟通等方式，了解招聘公司的实际招聘条件和要求。同时，要注意签订合同前要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。此外，要注意不要轻易相信口头承诺和虚假宣传，以免上当受骗。

骗局四：假承诺、真欺诈

一些出国劳务公司以各种虚假承诺骗取求职者的信任，例如承诺提供高薪、高福利、升职机会等，但实际上这些承诺很难兑现或者根本就是欺诈行为。这些公司通常会以各种理由推卸责任或逃避监管，给求职者带来巨大的经济损失和精神压力。

防范方法：在选择出国劳务公司时，一定要谨慎对待各种承诺和保证。可以通过查询官方网站、与有经验的人士交流等方式，了解公司的信誉度和业务范围。同时，要注意签订合同前要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。此外，要注意保留相关证据和记录，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。

骗局五：非法滞留和工作签证欺诈

一些不良出国劳务公司为了谋取利益，会通过非法途径为求职者办理工作签证和滞留许可等手续。这些行为不仅违反了当地法律法规，也给求职者带来了巨大的风险和安全隐患。一旦被发现，求职者将被遣返并面临法律责任。