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德国的工作福利有多好?

来源:网络 时间:2022-02-15 作者:佚名 浏览量:

德国的劳动制度简直是工薪阶层的福音!


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1、工作187天,休息178天,带薪年假6周,圣诞节、万圣节等。


2. 禁止在休息日工作


3、工资只能加不能减。在德国,工资的变化只能使工人受益,即只能增加不能减少。


4、政府先发回企业工资


5、还有夫妻分居补贴:分局政府因工作原因提供补贴,劳动局支付员工探亲差旅费和搬家费;


6、无需缴纳工伤保险:无需缴纳工伤保险,保险公司将全部赔付给用人单位,用人单位还需另外补赔。希望你永远不要使用这个保险。


7、提供优质培训服务:劳动局提供职业咨询、组织进修、转行培训,培训期间提供无息补贴、学分、生活费。如果你没有专业技能或者想学技能,老板会给你钱学。


8、享受优厚的社会保障:失业前三年内至少缴纳360天强制保险的职工可领取失业保险金,受抚养子女可领取最终工资的68%,无子女可领取失业保险金。获得 63%;


9.领取失业救济金


失业后832天内可领取68%或63%人民币工资的失业救济金,期间无需缴纳任何税款。


10. 领取保障金


如果工作时间不超过 832 天,则无权领取失业救济金,但可以随时领取基本保障金,原工资的 53%,没有时间限制。


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